How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good الملاحظات الإيجابية للموظف
How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.
والسبب هو أنه يمكنهم اختيار الزمان والمكان الذي يشعرون فيه براحة أكبر عند تلقي التعليقات.
تطوير مهارات جديدة أو تعديل سلوكيات معينة تحقق النجاح المهني، وتحسن من جودة العمل وإنتاجيته.
المجالات الفردية للأداء وتقييم كل مجال على حدة مع تقديم أمثلة.
In that case, you are able to say: “Your sincerity and commitment in direction of this undertaking are commendable. You did a fantastic work studying and coming up with efficient methods in such a brief interval. Thanks on your dedication to our team's shared ambitions.”
The more cozy staff experience about sharing suggestions, the general organizational progress is going to be far better.
دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد
مقدمة عن معلومات الموظف مثل اسمه ومنصبه وفترة عمله في الشركة.
Routinely supplying feed-back can guide within an worker's ongoing progress. Even so, choosing when to present beneficial comments instead of other kinds can sometimes be demanding. Outlined underneath are some conditions in which you'll:
When you detect your worker having the initiative, you may say: “I value how you actively stored me educated concerning this 7 days's activity progress.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
In case you’ve encountered a scenario where one of one's personnel proves worthy of advertising but in its place chooses that can اضغط هنا help their other staff associates achieve their shared workforce aims, they have earned appreciation.
يعد تقديم الملاحظات وتلقيها جزءًا أساسيًا من إنشاء مكان عمل صحي ومنتج. آمل أن تساعدك هذه الأمثلة على التعليقات المقدمة للزملاء في تشجيع زملائك في العمل على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم وأن يكونوا النسخة الأفضل من أنفسهم.
✔️"لقد لاحظت شيئًا وسأقدر أفكارك. هل سيكون من الجيد أن نناقشه؟"